以人為本 知人善任
——記江西財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA學(xué)院總裁54班《戰(zhàn)略性人力資源管理》課程
企業(yè)的“企”告訴人們，企業(yè)無(wú)人則止，有了人才，才有一切。人力資源已成為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和走向國(guó)際化的關(guān)鍵所在！正確用人對(duì)企業(yè)發(fā)展中有著直接影響，為了幫助同學(xué)們把握企業(yè)用人知道，江西財(cái)經(jīng)大學(xué)總裁54班的同學(xué)們迎來(lái)了翟新兵教授主講的《戰(zhàn)略性人力資源管理》課程。
翟新兵教授從人力資源技術(shù)、人力資源市場(chǎng)化、企業(yè)發(fā)展需要三方面深入探討，制定企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，確立人力資源的量化指標(biāo)，發(fā)揮人力資源的最大效益，實(shí)現(xiàn)人力資源對(duì)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的保障和支持。
下面是本次課程的部分精彩摘錄：
1.組織管理的核心是人，管一百萬(wàn)機(jī)器人比管一個(gè)人容易的多。
2.對(duì)人的管理最關(guān)鍵的前提是把合適的人放在合適的位置上，所謂知人善任。
3.認(rèn)識(shí)你自己是人生的第一門必修課。
4.人生有三難：放松難，遺忘難，認(rèn)識(shí)自己難。
5.下屬要給上司選擇題，而不能出問答題。
6.觀人要通過四個(gè)窗口：價(jià)值觀，性格，能力和環(huán)境。
7.人生要處理好的三大關(guān)系：人與物的關(guān)系、人與人的關(guān)系、人與自己心靈的關(guān)系。
這次課程中同學(xué)們嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真吸收課堂內(nèi)容，緊跟翟老師思路，積極與老師進(jìn)行互動(dòng)交流。翟老師授課幽默風(fēng)趣，課堂上不時(shí)的傳出掌聲、笑聲。
54班作為去年年底剛?cè)雽W(xué)的新班級(jí)，班級(jí)文化及管理制度也在同步建設(shè)中，利用這次上課的機(jī)會(huì)，在班主任趙海波主任的主持下，54班的同學(xué)們進(jìn)行了班級(jí)建設(shè)中至關(guān)重要的一項(xiàng)——班委選舉。同學(xué)們秉持著嚴(yán)肅公正的態(tài)度，為自己心目中最佳的班委投上了神圣的選票，最終誕生了54班由8人組成強(qiáng)大優(yōu)秀的班委團(tuán)隊(duì)，我們相信他們將和學(xué)校一起把我們總裁54班建設(shè)的更好。
三天的課程匆匆結(jié)束，同學(xué)們都感到受益匪淺，意猶未盡。54班的同學(xué)們學(xué)習(xí)知識(shí)的同時(shí)，也增進(jìn)了彼此之間的感情，更多了幾分不舍，期待下一次的相聚，也希望我們總裁54班的同學(xué)們能把在課堂上學(xué)到的知識(shí)充分運(yùn)用到工作中，事業(yè)蒸蒸日上！
