2022年8月12日，應江財新商界83班丁上同學邀請，江西財經大學EDP中心李芳老師、聶夏老師以及83班王玨同學一同來到江西德遠文化發(fā)展有限公司走訪學習交流！
德足以懷遠，這是丁上同學取名江西德遠文化有限公司的背后深遠的意義。丁上同學始終相信，越努力越幸運。對于學習，丁上同學說“眼過千遍，不如手過一遍”。為此，他不光自己時時復習課堂上學到的知識，并學以致用，認認真真地運用實操到企業(yè)管理中，為了培育學習型企業(yè)的企業(yè)文化，還把孫中一教授《企業(yè)制度與執(zhí)行》課堂上的內容摘抄張貼在公司墻壁上，讓員工得以熏陶！
丁上同學作為90后，靠自己的努力追逐夢想，不怕艱險排除萬難，戰(zhàn)勝一切勇往直前，這種奮斗拼搏精神，讓我們既感且佩，讓我們看到了90后的力量、青春與熱血，一顆追夢赤子之心，燃燒青春歲月！再次祝愿丁上同學與德遠文化行穩(wěn)致遠，今后發(fā)展的越來越好！
附：
江西德遠文化發(fā)展有限公司
企業(yè)愿景：致力于打造一家德行兼?zhèn)涞膹秃闲凸蓹嗥脚_投資有限公司。
企業(yè)使命：尋找優(yōu)秀的創(chuàng)始人，放大他的優(yōu)秀，為社會創(chuàng)造更多更大的價值。
企業(yè)價值觀：認錯、給予、忍耐、感恩、放下、修煉、生存。
企業(yè)團體意識：打造學習型企業(yè)
企業(yè)Slogan：發(fā)現優(yōu)秀，放大優(yōu)秀
所有制：會有員工持股平臺
組織架構：遵照上者閑、中者能、下者實、智在外的要求制定組織框架，選人用人方式按照自創(chuàng)的制度來篩選（用師者王，用友者霸，用徒者亡）。
論證：只能實事求是，摒棄經驗主義，多和優(yōu)秀的人聊天，多讀優(yōu)秀的書籍，然后不斷重復以上兩種方式，來達到認知不斷迭代，優(yōu)化企業(yè)流程（提高效率），完善企業(yè)制度（定好階段性目標），健全企業(yè)系統(tǒng)（讓流程和制度不斷迭代升級達到最佳組合）。
